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• 不同人性假設理論對管理到底有什么用

  認識人性，才能夠更好地理解人，才知道如何去管理人。因此，人性論在一定程度上就是管理的理論依據，中外管理，概莫能外�？鬃釉唬骸靶韵嘟玻曄噙h也。”（《論語·陽貨》）人的本性是相近的[詳細]

  4412017-09-16

• 優秀的企業需要允許員工進行自我管理

  每個組織都致力于某些東西。華立戈爾公司被認為是美國最具有創新精神的公司。為了享受非凡的客戶服務，客戶們可以打給薩波斯網絡鞋店，和一個使人感到愉悅的客服聊關于鞋子的話題聊上好幾個小時[詳細]

  4392017-09-16

• 想成功的企業應該多談經營少談管理

  這就是許多中小企業在成長路上交出的最昂貴的學費。在經歷初創期的奮斗，小有規模之后，四處學習，知道了“管理”一詞，于是乎便投身于管理的研究與打造中，忘了企業的初衷和根本——經營。今天[詳細]

  3132017-09-16

• 戲說微信背后的10條管理學原理

  跟據騰訊發布的最新財報，微信和WeChat（微信海外版）合并月活躍用戶已達到4.38億�，F在身邊的朋友，不用微信的已經少之又少了。很多人研究微信，更多的是研究微信的功能，亦或是微信[詳細]

  3212017-09-16

• 作為管理者怎樣才能做到管心

  管理者只有把握好人心的方向。心向一個方向想，勁往一個方向使，事業何愁不成。只有統一思想，上下同欲，才能把人管好，把企業做大、做強。    1．既要統一[詳細]

  3042017-09-16

• 中國兵家管理思想與西方管理比較

  一、中國兵家管理思想淵源：《武經七書》    “在浩如煙海的兵家典籍中，尤以先秦時期兵法對后代影響最為深遠，其中以《孫子兵法》（春秋）、《吳子兵法》（[詳細]

  3012017-09-16

• 管理者領導力模型形成的五個階段

      1）、自我成長與臨危受命    在工作實踐中，管理能力的第一步很有可能是臨危受命和自我成長，但自我成長還只是停留[詳細]

  3842017-09-16

• 企業管理者如何審視互聯網思維

  互聯網如排山倒海之勢來勢兇猛，還沒來得及看清楚弄明白早已經顛覆了日常生活。你看看傳統的門面店鋪以往經營得風風火火，毫不費力天上就能掉下“餡餅”�？扇缃耖T前冷落車馬稀，關門的關門轉讓[詳細]

  2992017-09-16

• 實現管理簡單化真的有那么繁瑣嗎

  1、管理的最高境界是簡單！是的，其實做別的事情的最高境界也是簡單。提“簡單化管理”，似乎是一個老生常談的話題。走進新華書店，形形色色的關于““簡單化管理”的書籍，卻反其道而行之，洋[詳細]

  3252017-09-16